Вы ищете надежных партнеров в области подбора сотрудников?
Специализация нашей компании и проверенные методики подбора персонала позволяют нам дать оценку специалистам
- главный бухгалтер
- заместитель главного бухгалтера
- бухгалтер на участок
Все соискатели проходят обязательное тестирование, в том числе на знание законодательства и знание 1С, по результатам которого осуществляется отбор на заявленную вакансию.
Мы проверяем рекомендации кандидатов на должности главных бухгалтеров и бухгалтеров, поэтому Вы можете быть уверены, что мы найдем для Вас высокопрофессиональных бухгалтеров, подходящих именно для Вашей компании.
Мы не работаем с банком данных как многие кадровые агентства, т.к. даже при его ежедневном обновлении теряется актуальность резюме и пройденных тестов, ведь «Орлы не летают стаями — их нужно отыскивать поодиночке» (Росс Перо).
Но это не сказывается на наших сроках закрытия вакансий (1-2 недели).
Специальный бонус для наших клиентов!!!
Чтобы адекватно оценить работу главного бухгалтера мы предлагаем экспресс-аудит бухгалтерского и налогового учета Вашей компании на момент принятия на работу главного бухгалтера, а также по истечении его испытательного срока.
Мы готовы Вам предложить помощь в профессиональной адаптации трудоустроенного главного бухгалтера путем предоставления консультаций, участия в передаче дел от предыдущего главного бухгалтера, а также проанализировать действующую систему учета и при необходимости дать рекомендации о необходимости внесения корректировок.
Основные принципы нашей работы:
- Индивидуальный подход - Наши специалисты готовы лично в удобное для Вас время обсудить все детали нашего сотрудничества.
- Честный подход к определению стоимости услуг - Наши услуги адекватно оплачиваются относительно рынка.
- Порядочность в отношениях с клиентами - Наши отношения строятся на доверии и взаимном уважении. Мы гарантируем Вам полную конфиденциальность.
- Качество - Мы заменим подобранного нами сотрудника в течение месяца, если он не подойдет Вам.
- Постоянный контакт с клиентом - Вы не будете разыскивать нас, чтобы узнать, как идет процесс; мы сами с радостью будем сообщать Вам обо всех изменениях.
- Соблюдение технологий работы - Мы четко соблюдаем технологию подбора персонала, что неизменно приводит нас к успеху.
Как строится наше с Вами взаимодействие?
Мы предлагаем Вам стандартный алгоритм подбора персонала- Анализ потребности клиента - требования к кандидату (вы заполняете заявку на подбор персонала или наш специалист помогает Вам, предлагая ответить на вопросы бланка-заявки)
- Заключение договора - Мы согласовываем с Вами все нюансы работы: стоимость, сроки, порядок работы и т.д. при личной беседе или по телефону и заключаем договор.
- Сбор и анализ резюме - подбор резюме кандидатов, соответствующих вашим требованиям
- Собеседование и тестирование кандидатов (знание бухгалтерского и налогового учета, знание 1С) в офисе нашей компании.
- Предоставление кандидата Мы присылаем Вам кандидатов на открытую позицию с учетом Ваших пожеланий по срокам, времени собеседований, количеству соискателей. Вы выбираете того сотрудника, который подойдет именно Вам. По Вашему желанию предоставляем результаты тестирования кандидатов.
- Гарантийное обслуживание В случае, если предоставленный нами кандидат не прошел испытательный срок, мы предоставляем одноразовую бесплатную замену в соответствии с заявкой. Если требования к позиции изменены, поиск сотрудника расценивается как новый заказ.
- Сроки закрытия вакансий составляют от 7 до 30 календарных дней в зависимости от сложности.
- Если Вам необходим бухгалтер на участок либо главный бухгалтер в более ранние сроки, то мы можем на период подбора специалиста предоставить своего квалифицированного главного бухгалтера.